Բովանդակություն:

Ի՞նչ ռիսկեր կան BYOD-ի հետ աշխատավայրում:
Ի՞նչ ռիսկեր կան BYOD-ի հետ աշխատավայրում:

Video: Ի՞նչ ռիսկեր կան BYOD-ի հետ աշխատավայրում:

Video: Ի՞նչ ռիսկեր կան BYOD-ի հետ աշխատավայրում:
Video: frp բոլոր huawei, ցանկացած տարբերակը որոնվածը եւ անվտանգության. վճարովի կոդը 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Եթե թույլ տաք աշխատակիցներին օգտագործել BYOD աշխատավայրում, դուք կարող եք զգալ անվտանգության ռիսկերը՝ կապված

  • Կորած կամ գողացված սարքեր:
  • Ընկերությունից հեռացող մարդիկ.
  • Firewall-ի կամ հակավիրուսային ծրագրի բացակայություն:
  • Մուտք գործեք անապահով Wi-Fi:

Հարց է առաջանում նաև, թե որո՞նք են BYOD-ի ռիսկերը:

BYOD անվտանգության ռիսկերի մեղմացում

  • Տվյալների արտահոսք.
  • Էսքիզային հավելվածներ:
  • Կառավարման բացակայություն.
  • Սարքի վարակ.
  • Վատ քաղաքականություններ.
  • Անձնական և բիզնես օգտագործումը խառնելով:
  • Սարքերը կառավարելու անկարողություն:

Նմանապես, ի՞նչ է BYOD անվտանգությունը: ՏՏ սպառման մեջ, BYOD , կամ բերել ձեր սեփական սարքը, արտահայտություն է, որը լայնորեն ընդունված է վերաբերել այն աշխատակիցներին, ովքեր իրենց հաշվողական սարքերը, ինչպիսիք են սմարթֆոնները, նոութբուքերը և պլանշետները, բերում են աշխատավայր՝ օգտագործելու և կապակցվելու համար։ ապահով կորպորատիվ ցանց.

Նաև հարցրեց, թե որո՞նք են BYOD-ի առավելություններն ու թերությունները աշխատավայրում:

BYOD աշխատավայրում. առավելություններ, ռիսկեր և ապահովագրական հետևանքներ

  • Խնայեք գումար՝ բացառելով յուրաքանչյուր աշխատակցի հատուկ սարքեր և սարքավորումներ գնելու անհրաժեշտությունը:
  • Բարձրացրեք ձեր աշխատակիցների երջանկությունը և բավարարվածությունը:
  • Բարձրացրեք արտադրողականությունը՝ թույլ տալով աշխատակիցներին օգտագործել իրենց ծանոթ և հարմարավետ սարքերը:
  • Ունեցեք արդի տեխնոլոգիա, երբ աշխատակիցները ստանում են ամենավերջին և լավագույն սարքերը:

Կարո՞ղ են գործատուները տեսնել, թե ինչ եք անում ձեր անձնական հեռախոսով:

Այն կարճ պատասխանն է՝ այո, ձեր գործատուն կարող է մոնիտոր դու գրեթե ցանկացած սարքի միջոցով, որը նրանք տրամադրում են դու (նոութբուք, հեռախոս և այլն): Դու կարող ես արագ ստուգել տեսնել եթե քո սարքը վերահսկվում է բացման միջոցով որ Կարգավորումների հավելված:

Խորհուրդ ենք տալիս: