Ո՞վ է հորինել բաց պլանի գրասենյակը:
Ո՞վ է հորինել բաց պլանի գրասենյակը:

Video: Ո՞վ է հորինել բաց պլանի գրասենյակը:

Video: Ո՞վ է հորինել բաց պլանի գրասենյակը:
Video: Արյուն է թափվելու․ Վարչապետի մահվան, նոր պատերազմի և Ադրբեջանի անկման մասին․ Լյուսյա Հակոբյան 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Թեյլորիզմը և վերելքը բաց պլանի գրասենյակ

Սրանք վաղ, բաց պլանի գրասենյակներ որը մեծ ժողովրդականություն է վայելում 20-ականների սկզբինրդ դարում, հետևել է «թեյլորիզմի» սկզբունքներին՝ մեթոդաբանությանը ստեղծված ինժեներ-մեխանիկ Ֆրենկ Թեյլորի կողմից, ով ձգտում էր առավելագույնի հասցնել արդյունաբերական արդյունավետությունը:

Նաև հարց է՝ ո՞վ է հորինել Open Office-ը:

OpenOffice .org-ը ծագել է որպես StarOffice, սեփականություն գրասենյակ Սյուիտ, որը մշակվել է գերմանական Star Division ընկերության կողմից 1985 թվականից սկսած: 1999 թվականի օգոստոսին Star Division-ը ձեռք բերվեց Sun Microsystems-ի կողմից 59,5 միլիոն ԱՄՆ դոլարով, քանի որ այն ենթադրաբար ավելի էժան էր, քան Microsoft-ի լիցենզավորումը: Գրասենյակ 42000 անձնակազմի համար։

Բացի վերը նշվածից, որո՞նք են բաց պլանի գրասենյակները: Ան բացել - պլանավորել գրասենյակային տարածք է գրասենյակի հատակագիծ որը վերացնում է առավել մասնավոր գրասենյակներ և հանդիպման վայրեր: Անձնական հանդիպումները հեշտացնելու համար կարող է լինել մասնավոր կոնֆերանսի սենյակ կամ երկուսը, բայց առօրյա բիզնեսի մեծ մասը գործում է բոլորի հետ, ովքեր աշխատում են նույն սենյակում:

Հետագայում կարելի է նաև հարցնել՝ ինչո՞ւ են բաց պլանի գրասենյակները լավ։

Բաց պլանի գրասենյակներ խթանել թիմային ոգին և ստեղծել սոցիալական տարածություն ի տարբերություն փակված անհատի տարածություն . Երբ թիմերը միասին են աշխատում, դա այդպես է լավ բոլորին ունենալ նույն սենյակում, որպեսզի գործերը հնարավորինս արդյունավետ կերպով կատարվեն: Երջանկություն. Երջանիկ թիմը արդյունավետ թիմ է:

Արդյո՞ք բաց պլանի գրասենյակները աշխատում են:

Սակայն նորարարական նոր ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ աշխատակիցները բաց պլանի գրասենյակներ 73%-ով ավելի քիչ ժամանակ ծախսեք դեմ առ դեմ շփումներում: Գտածոները հիմնված են նախորդ հետազոտությունների վրա, որոնք, օրինակ, պարզել են. բաց պլանի աշխատանք միջավայրերը վտանգում են աշխատակիցների՝ իրենց վրա կենտրոնանալու և կենտրոնանալու ունակությունը աշխատանք.

Խորհուրդ ենք տալիս: