Ինչպե՞ս եք հաղթահարում մարտահրավերները վիրտուալ թիմում:

2024 Հեղինակ: Lynn Donovan | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-15 23:48

1. Սահմանել հաղորդակցության նորմերը.
2. Առաջնահերթություն տվեք վստահության ձևավորմանը:
3. Դարձրեք ձեր Վիրտուալ աշխատակիցներն իրենց զգում են որպես դրա մի մասը թիմը .
4. Կենտրոնացեք արդյունքների վրա:
5. Ընդունեք բազմազանությունը:
6. Նույն կերպ ողջունեք բոլոր աշխատակիցներին:
7. Տոնեք ձեռքբերումները:

Բացի սրանից, որո՞նք են վիրտուալ թիմի մարտահրավերները:

Վիրտուալ թիմի ընդհանուր մարտահրավերները

• Թյուրիմացություն վատ հաղորդակցությունից.
• Անհամատեղելի հաղորդակցության նախապատվություններ.
• Աշխատանքային էթիկայի տարբերություններ.
• Հստակության և ուղղության բացակայություն:
• Հաճախակի երկրորդ գուշակություն.
• Սեփականության և պարտավորության պակաս զգացում:
• Ճիշտ հարցեր տալու անկարողություն.
• Պատվիրակության հետ կապված դժվարություններ.

Նաև գիտեք, թե ինչպես կարելի է կատարելագործել վիրտուալ թիմերը: Ահա 10 ռազմավարություն՝ հաջողությամբ վիրտուալ թիմ ստեղծելու համար, որոնք կարող են ակնթարթորեն իրականացվել:

1. Սահմանել աշխատանքային համակարգերը:
2. Ստեղծեք հաղորդակցման բազմաթիվ գործիքներ:
3. Պլանավորեք կանոնավոր հանդիպումներ:
4. Ունեցեք հստակ և մանրամասն առաքումներ:
5. Համոզվեք, որ աշխատանքային ժամերը համընկնում են:
6. Ստեղծեք պրոֆեսիոնալ աշխատանքային միջավայր։

Որո՞նք են վիրտուալ թիմերի առավելություններն ու մարտահրավերները:

Հետազոտությունների հիման վրա՝ վիրտուալ թիմ անդամները, ղեկավարները և գործադիրները բոլորն էլ համաձայն են, որ հիմնական օգուտ -ից վիրտուալ թիմեր Աշխատանքի և կյանքի հավասարակշռությունը խթանելն է, ինչպես ցույց է տրված:

Վիրտուալ թիմի առավելությունները.

Որո՞նք են մենեջերների առջև ծառացած որոշ մարտահրավերներ վիրտուալ թիմերի հետ շփվելիս:

• Վատ հաղորդակցություն. Վիրտուալ թիմերի մեծամասնությունը կապը նշում է որպես իրենց ամենամեծ մարտահրավերներից մեկը:
• Սոցիալական փոխազդեցության բացակայություն:
• Վստահության բացակայություն.
• Բազմազան բազմամշակութային թիմեր:
• Բարոյականության և թիմային ոգու կորուստ.
• Ֆիզիկական հեռավորություն.
• Ժամային գոտիների տարբերություններ.